Au-delà
des activités

« Une ville où chaque citoyen,
quelle que soit sa vue,
peut circuler, travailler
et s'épanouir librement. »

Notre engagement repose sur trois piliers qui structurent toutes nos actions militantes, de terrain et institutionnelles.

01
Accessibilité universelle Espaces publics, outils numériques, institutions
02
Inclusion professionnelle Sensibilisation des employeurs, conseil, obligations légales
03
Changement du regard Ateliers scolaires, expérimentation sensorielle, partage
Outils permettant l'inclusion numérique des déficients visuels
Mission 01

Agir pour une
accessibilité
universelle

L'accessibilité est le premier pas vers l'autonomie. Trop souvent, les infrastructures et les outils numériques ne sont pas adaptés, créant des obstacles majeurs dans la vie citoyenne.

Aménagement de l'espace public — Promouvoir une signalétique adaptée et des infrastructures accessibles dans les lieux publics et scolaires.
Inclusion numérique — Sensibiliser à l'importance des logiciels compatibles avec les lecteurs d'écran et autres technologies d'assistance.
Accompagnement institutionnel — Conseiller les acteurs publics pour une attitude proactive envers les besoins spécifiques des malvoyants et aveugles.
Nous contacter
Outils d'inclusion numérique pour les déficients visuels
+ Sensibiliser les jeunes générations
Atelier de sensibilisation au handicap visuel en entreprise
🏆 Grand vainqueur du challenge 2025 parmi 18 associations
Mission 02

Favoriser
l'inclusion
professionnelle

L'emploi est un levier majeur d'égalité des chances. Malgré les avancées technologiques, les préjugés sur la productivité freinent encore l'embauche des déficients visuels.

Déconstruire les préjugés — Des formations en entreprise pour prouver qu'une déficience visuelle n'est pas un frein à la performance si les outils sont adaptés.
Conseil technique aux employeurs — Faire connaître les solutions et aménagements existants pour faciliter le maintien dans l'emploi.
Cadre légal — Accompagner les entreprises de plus de 20 salariés dans l'atteinte de leur obligation d'emploi (quota de 6 % de travailleurs handicapés).
Levier stratégique — L'inclusion stimule l'innovation, renforce la cohésion d'équipe et valorise l'image de l'entreprise.
Organiser un atelier
Mission 03

Sensibiliser
pour changer
le regard

Changer la société commence par l'éducation. Nos ateliers visent à briser les stéréotypes et à informer sur les réalités quotidiennes de la déficience visuelle.

Éducation dès le plus jeune âge — Interventions dans les collèges et lycées pour sensibiliser élèves et enseignants.
Expérimentation sensorielle — Lunettes de simulation, manipulation de cannes blanches, parcours à l'aveugle : le handicap vécu de l'intérieur.
Partage de solutions — Présentation des outils du quotidien : Braille, applications mobiles, technologies d'assistance.
Impact mesuré — 90 % des participants déclarent une meilleure prise de conscience des besoins des déficients visuels après nos ateliers.
Accueillir une intervention
Atelier de sensibilisation au handicap visuel dans une école
90% de participants mieux sensibilisés

2026
en vue !

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