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La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées est un texte clé en France qui renforce les droits des personnes en situation de handicap, y compris celles ayant une déficience visuelle. Voici les points les plus importants concernant la déficience visuelle :
1. Définition du handicap
La loi définit le handicap de manière large, incluant les déficiences sensorielles (dont la déficience visuelle). Elle reconnaît que les obstacles environnementaux et sociaux peuvent aggraver la situation de handicap.
2. Accessibilité
✅Bâtiments et espaces publics : Obligation d’adapter les infrastructures pour les rendre accessibles (bandes podotactiles, signalétique adaptée, éclairage adéquat, etc.).
✅Bâtiments et espaces publics : Obligation d’adapter les infrastructures pour les rendre accessibles (bandes podotactiles, signalétique adaptée, éclairage adéquat, etc.).
✅Transports : Amélioration de l’accessibilité des transports publics pour les personnes déficientes visuelles (annonces sonores, contrastes visuels, etc.).
✅Transports : Amélioration de l’accessibilité des transports publics pour les personnes déficientes visuelles (annonces sonores, contrastes visuels, etc.).
✅Numérique : Obligation d’accessibilité des sites internet publics (RGAA - Référentiel Général d’Accessibilité pour les Administrations).
✅Numérique : Obligation d’accessibilité des sites internet publics (RGAA - Référentiel Général d’Accessibilité pour les Administrations).
3. Droit à la compensation du handicap
3. Droit à la compensation du handicap
✅Création de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) pour aider à financer les aides techniques (plages braille, lecteurs d’écran, cannes électroniques…), l’assistance humaine ou l’adaptation du logement.
✅Création de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) pour aider à financer les aides techniques (plages braille, lecteurs d’écran, cannes électroniques…), l’assistance humaine ou l’adaptation du logement.
4. Éducation et scolarité
✅Droit à une scolarisation en milieu ordinaire avec des aménagements nécessaires (livres en braille, AVS/AESH, logiciels adaptés).
✅Possibilité de scolarisation en établissements spécialisés si nécessaire.
5. Emploi et insertion professionnelle
✅Obligation pour les employeurs de plus de 20 salariés d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés.
✅Aménagements de poste possibles (logiciels de lecture d’écran, matériel adapté, horaires aménagés, etc.).
✅Aides de l’Agefiph pour accompagner l’insertion professionnelle.
6. Reconnaissance et droits sociaux
✅Création des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) pour faciliter l’accès aux droits.
✅Droit à l’Allocation Adulte Handicapé (AAH) pour assurer un revenu minimum aux personnes en situation de handicap ne pouvant pas travailler.
✅Carte mobilité inclusion (CMI) mention cécité pour faciliter les déplacements et obtenir des avantages (places réservées, réductions de transport, etc.).
Cette loi a marqué un tournant dans la prise en compte du handicap en France, mais son application reste encore parfois incomplète, notamment sur l’accessibilité numérique et urbaine. C’est pourquoi, notre association agit au quotidien auprès des autorités publiques, des partenaires, des établissements publics pour que l’handicap visuel, soit pris en compte et que les personnes atteinte d’une déficience visuelle puissent retrouver un chemin dans l’autonomie et leur place au sein de la société.
Vous trouverez ci-dessous, certains formulaires concernant l’accessibilité au niveau des transports, mais également concernant vos aides financières que vous pouvez obtenir auprès de la maison départementale des personnes handicapées(MDPH).
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